Điều động và bổ nhiệm viên chức tại Cảng vụ đường thủy nội địa

Thứ ba - 11/02/2020 13:31

Quy hoạch là nền tảng của công tác cán bộ, luân chuyển là khâu đột phá của công tác cán bộ. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Cán bộ là gốc của mọi công việc”; “Công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Công tác cán bộ bao gồm nhiều khâu, từ tuyển chọn, nhận xét, đánh giá cán bộ đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm. Mỗi khâu có vai trò quan trọng khác nhau, trong đó, công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Xuất phát từ vai trò, vị trí quan trọng của công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ, sáng ngày 10/02/2020 tại trụ sở đơn vị, dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Ngọc Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Cảng vụ đường thủy nội địa đã thực hiện việc công bố Quyết định điều động và bổ nhiệm đối với:
1. Ông Nguyễn Ngọc Huân – Phó Trưởng Phòng Quản lý cảng, bến giữ chức vụ Phó Trưởng Phòng Pháp chế.
2. Ông Phan Đoàn Thành Quang – Phó Trưởng Phòng Tổ chức Hành chính giữ chức vụ Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ ĐTNĐ số 2.
3. Ông Phạm Thanh Phong – Phó Trưởng Phòng Quản lý cảng, bến giữ chức vụ Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ ĐTNĐ số 5.
4. Ông Mai Bá Nhựt – Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ ĐTNĐ số 5 giữ chức vụ Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ ĐTNĐ số 6.
5. Ông Trần Thanh Phong – Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ ĐTNĐ số 2 giữ chức vụ Phó Trưởng Phòng Quản lý cảng, bến và được giao nhiệm vụ Phụ trách Phòng Quản lý cảng, bến.
6. Ông Đoàn Mậu Công – Phó Trưởng Phòng Pháp chế giữ chức vụ Phó Trưởng Đại diện Cảng vụ ĐTNĐ số 2.
Việc định kỳ điều động viên chức quản lý tại các bộ phận trực thuộc Cảng vụ đường thủy nội địa là việc làm thường xuyên, nề nếp, khoa học, hợp lý, phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ của viên chức, theo một trình tự, thủ tục và quy trình thống nhất nhằm đảm bảo khách quan, công tâm, công khai, minh bạch để chủ động phòng ngừa tham nhũng. Qua đó, nhằm kiện toàn, cũng cố và giúp lãnh đạo các bộ phận nâng cao ý thức rèn luyện, thích nghi với thực tiễn, nhiệm vụ ở nhiều môi trường khác nhau, tạo động lực mới, hạn chế chủ quan, lạc hậu, tiêu cực trong nhận thức và hành động góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Tác giả bài viết: Phòng Tổ chức Hành chính

Bạn cần đăng nhập thành viên để sử dụng chức năng này

Những tin mới hơn

Thông tin khác

+ Cảng, bến thủy nội địa
...................................................................
+ N gười lái phương tiện
...................................................................
+ V ận tải đường thủy nội địa
...................................................................
+ Đào tạo cấp bằng CCCM
...................................................................
+ Phương tiện thủy nội địa
...................................................................
+ Hàng hải
...................................................................
+ Thu nộp phí, lệ phí
...................................................................
+ Điều tiết, đảm bảo giao thông thủy
...................................................................
+ Quản lý hạ tầng giao thông đường thủy nội địa